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大企业“缩招”引忧虑?标准提高但无须过度解读|招聘|企业|缩招(2)

时间: 2018-11-06 00:00 作者:admin 来源:未知 点击:

大企业都希望能够尽量地保持企业的人员精简和企业内部信息流通速度的效率,从而避免大企业病,尤其是大型科技公司,更是因为市场环境的变化迅速,希望能够像小企业一样的灵活多变,保持企业的活力。

马云曾经在2016年表示,阿里的员工总数要保持在3万多人的规模,但实际上,现在阿里的员工已经超过了5万人,而华为的员工也已经超过20万人。当前,随着业务的扩张,很多科技企业的规模越来越大,大企业发觉现在是他们应该保持人员规模以保持企业的活力的时候了。

总而言之,不能将企业对于人员规模扩大的慎重和人员招聘标准的提高等同于企业不再招聘,尤其在当下复杂的经济环境下,更是需要对中国经济和企业的发展抱有信心,对于网络信息要有更多辨别能力。

(作者系本报特约评论员)

(责任编辑:北京赛车pk10)

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